Plán genderové rovnosti – Gender equality plan (GEP) za VUT v Brně je od března 2022 kompletně zpracovaný, podepsaný statutárním zástupcem a zveřejněný na webových stránkách VUT. Detailní informace o GEP na VUT najdete na webu VUT v české a anglické verzi s možností stáhnout si dokument PLÁN GENDEROVÉ ROVNOSTI VUT PRO OBDOBÍ 2022-2024 v ČJ a AJ. Splnění GEP je od roku 2022 povinná příloha k projektům HEU.
Zároveň bylo v rámci registrace VUT ve Funding and Tender Opportunities portálu doplněno potřebné prohlášení k GEP za instituci, VUT má tedy v portálu potvrzené splnění podmínky GEP. V nových projektových žádostech by se Vám měla automaticky doplňovat informace o GEP na VUT „YES“. Pokud by se tak náhodou nestalo a budete doplňovat informaci ručně, doplňujte prosím na dotaz „Does the organisation have a Gender Equality Plan (GEP) covering the elements listed below?“ odpověď „YES“.
Oblasti, která pokrývá plán genderové rovnosti:
- genderová politika a rovnost zastoupení
- kariérní postup
- slaďování osobního a pracovního života
- gender ve výzkumu
- (sexuální) obtěžování a negativní jevy
Struktura jednotlivých opatření:
- opatření/cíl
- stanovení měřitelných indikátorů
- odpovědnost (kdo, co)
- finanční prostředky
- termín splnění
Plán genderové rovnosti byl vytvořen v souladu s Akčním plánem HR Award a projektem CRP18+ (Sociální bezpečí na českých vysokých školách v kontextu akademické etiky) podaným pro rok 2022.
Opatření Plánu genderové rovnosti GEP (Gender Equality Plan) VUT v Brně pro období 2022– 2024 bude vyhodnocováno na roční bázi v podobě zprávy.